تبدأ قصة Yardstick Management في قلب وعقل رائد الأعمال الشاب الملتزم ، الدكتور Ebbie Parsons ، الثالث ، الذي كان في سن 11 عامًا فقط يحدد حلول خدمة أعمال مربحة ومبتكرة. كانت عيناه دائمًا على الجائزة برؤية طويلة المدى للنمو بشكل كبير وإحداث تأثير مستدام على المجتمعات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم.
أسس الدكتور إيبي بارسونز ، الثالث ، Yardstick Management في عام 2012 استجابة لنداء تحث على اتخاذ إجراء من والدته ، وهي معلمة في مدرسة ديترويت العامة ، وزوجته ، المديرة التنفيذية للعلامة التجارية العالمية. عندما اشتكى من حالة التعليم المؤسفة في أمريكا ، قالت والدته ، “إذا كنت منزعجًا جدًا من ذلك ، فافعل شيئًا حيال ذلك!”
دفع تعليق والدته إلى التحاقه ببرنامج الدكتوراه في التعليم بجامعة بنسلفانيا والعمل في مساحة المدرسة المستقلة. سرعان ما شعر بالإحباط لمجرد تحقيق رؤى الآخرين بدلاً من القدرة على تشكيل الرؤى بأنفسهم – لا سيما أنه رأى طلاب الأقليات يعانون من نقص الخدمات. قالت زوجته ، “إذا لم تكن راضيًا عن كيفية مساعدة الأطفال ، فافعل شيئًا حيال ذلك!”
في هذه المرحلة ، قرر الاستفادة من ثروته من الخبرة في مجال الأعمال والتعليم لإطلاق إدارة Yardstick ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية لقطاع التعليم في البداية وتوسيع نطاق العملاء بسرعة ليشمل الحكومة العالمية غير الربحية ، والشركاء من الشركات. يشكل التعليم أساس عملنا ، ويستمر في توجيه الحلول الإستراتيجية الشاملة التي نقدمها. من خلال هذه العدسة ، نقوم بإبلاغ العملاء بالبحوث ذات الصلة ، والبيانات ، والحلول الإستراتيجية المخصصة للإدارة ، والتنوع ، والإنصاف ، والشمول ، واحتياجات أعمال المواهب.
اليوم ، تفخر Yardstick Management بتقديم خدماتها لبعض أكبر الأسماء في العالم – مثل Facebook و Netflix و Amazon و LinkedIn و Prudential و Medtronic والمزيد. لقد خدم أكثر من 100 شركة ووكالات حكومية وبلديات ومؤسسات للتعليم العالي في الولايات المتحدة وأوروبا وأفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. تتمتع Yardstick بسجل حافل من التحول الناجح من المفهوم إلى الإدراك ، ونحن موثوقون من قبل أكبر الشركات في العالم.
يلتزم الدكتور بارسونز III وفريق Yardstick ببناء القدرات الداخلية لعملائنا حتى يتمكنوا من تعزيز قدرتهم على تقديم نتائج غير عادية إلى مكوناتهم.
يلتزم فريق Yardstick ببناء القدرات الداخلية لعملائنا حتى يتمكنوا من تعزيز قدرتهم على تقديم نتائج غير عادية إلى ناخبيهم.
مهمتنا هي المساعدة في تعظيم قدرات المنظمات لتغيير العالم من خلال توفير خارطة الطريق للوصول إلى هناك. نعتقد أن المنظمات يجب أن تعمل بشكل جيد بينما تعمل الخير
في Yardstick Management ، نمارس ما نعلمه ، ونتفاخر بفريق عالمي من المواهب المتنوعة والاستشاريين الذين يقدمون أهدافًا وقياسًا ونتائج. تعتبر الاستشارات الإدارية جزءًا لا يتجزأ من حمضنا النووي ، مما يساعدنا على تقديم حلول استشارية مخصصة لأننا نلبي احتياجات كل عميل من عملائنا مع الاهتمام الفائق بالتفاصيل والبيانات والنتائج النهائية التي تدفع بالتميز التجاري الشامل
في Yardstick Management ، التنوع هو جوهر كل ما نقوم به. نحن ندافع بنشاط عن وجهات النظر الفريدة والمواهب التي لا حدود لها لفريقنا المتنوع لأننا ندعم مجموعة متزايدة باستمرار من الشركاء الوطنيين والدوليين. يشمل التنوع ، على سبيل المثال لا الحصر ، احترام وتقدير العرق ولون البشرة والجنس والجنسية والدين والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والقدرات البدنية والعمر والحالة الأبوية والعمل وأنماط السلوك. نحن ملتزمون بإنشاء ثقافة والحفاظ عليها حيث يتم إشراك جميع أعضاء الفريق والمشاركة عن قصد في المساهمة في نجاح مؤسستنا.
يعد التنوع والمساواة والشمول والانتماء من أهم أحجار الزاوية في مبادئنا لإدارة الأعمال السليمة والمبادرات الاستراتيجية. يعلم كل قائد في Yardstick Management أنه يجب علينا تمثيل النطاق الكامل لمجتمعاتنا العالمية والاحتفال بها داخليًا من أجل التحدث بفعالية مع المهنيين وأعضاء جميع المجتمعات في مجملها. سنحتفل باختلافاتنا الفريدة ونحتضن الأمور المشتركة بيننا.
في Yardstick Management ، نسعى دائمًا إلى تحالف متنوع يعمل على ضمان سماع صوت الجميع.
الدكتور إيبي بارسونز ، الثالث ، هو المؤسس والشريك الإداري لشركة Yardstick Management. تمت الإشادة بمدير أعمال محنك لديه شغف بالتأثير المتعمد ، لتفكيره الاستراتيجي ، وإشراكه في القيادة وتوجيه النتائج طوال حياته المهنية الناجحة. بعد العمل في شركات Fortune 500 بما في ذلك Intel و Medtronic و American Express ، اتخذ الدكتور بارسونز الثالث قرارًا بالانتقال من مهنة واعدة في مجال الأعمال في عام 2007 للانضمام إلى برنامج الإقامة العريض المرموق في القيادة التربوية. كانت The Broad Residency هي أول مقدمة له عن الأعمال الداخلية للتعليم العام في أمريكا حيث شغل منصب مدير العمليات في مدارس هارتفورد العامة.
مدافعًا عن إصلاح منهجية تمويل المدارس في المنطقة ، تفاوض على أول عقد نقابة للمعلمين مقابل الأداء في الولاية وقاد عملية إعادة تقسيم المدينة إلى نظام “كل الاختيار” للمدارس. بعد الفترة التي قضاها في هارتفورد ، كان الدكتور بارسونز ، الثالث ، عضوًا في الفريق المؤسس لمدرسة ريلاي للدراسات العليا الرائدة في التعليم حيث قاد وظيفة رأس المال البشري في المنظمة. بعد Relay ، تولى تحديًا جديدًا للعمل كرئيس تنفيذي للعمليات في ثالث أكبر منظمة لإدارة الميثاق في الولايات المتحدة ، Mosaica Education ، Inc. في موزايكا ، أدار الدكتور بارسونز الثالث أكثر من 80 مدرسة في ثماني ولايات ، واشنطن العاصمة ، الشرق الأوسط وآسيا. قاد Mosaica إلى أكثر عامين متتاليين ربحية في تاريخ الشركة الممتد 14 عامًا بينما قاد الشركة في الوقت نفسه إلى أعلى نتائج الأداء الأكاديمي منذ سنوات.
مستفيدًا من ثروته من الخبرة والخبرة في الأعمال التجارية والتعليم ، أطلق Yardstick Management برؤية ليصبح رائدًا في تحويل المشهد العالمي لصناعة الاستشارات الإدارية والتأثير عليه. بعد أقل من عقد من الزمان ، أصبح Yardstick الآن رائدًا في الفكر العالمي وقوة في تقديم خدمات استشارية متخصصة في الإدارة والتنوع والمساواة والشمول والمواهب للعلامات التجارية والمنظمات الشهيرة التي تحركها المهام في جميع أنحاء العالم. تلتزم Yardstick ببناء القدرة الداخلية لعملائها حتى يتمكنوا من تعزيز قدرتهم على تقديم نتائج غير عادية إلى ناخبيهم.
وهو حاصل على بكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة فلوريدا إيه آند إم ، وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة مينيسوتا ، ودكتوراه في القيادة التربوية والتنظيمية من جامعة بنسلفانيا. كما عمل كعضو هيئة تدريس في جامعة نورث كارولينا في كلية كينان فلاجلر لإدارة الأعمال في تشابل هيل وفي كلية روسير للتعليم بجامعة جنوب كاليفورنيا. يتمتع الدكتور بارسونز ، الثالث ، بخبرة واسعة في قيادة مجلس الإدارة ، بما في ذلك العمل في مجالس إدارة أوركسترا أتلانتا السيمفوني ، ونقابة أوبرا متروبوليتان ، وأكاديميات لايتهاوس ، وجمعية أوركسترا الأطفال ، وأوركسترا جورجيا السيمفونية ، والوزارات الحضرية ، وشركة مشروع أتلانتا الموسيقي (أحد برامج El Sistema) ومجموعة Winans و Financial Corps. الدكتور بارسونز ، الثالث ، هو زميل في معهد باهارا ومعهد آسبن وعضو في شبكة القيادة العالمية لمعهد آسبن.
يقيم الدكتور بارسونز الثالث في أتلانتا ، جورجيا مع زوجته ، أيانا ، وبناتهما الرائعتين ، إيبي نويل الملقب بـ “نوي” ، ونوهرا سيليست. لديه شغف بالفنون ويعمل في مجلس إدارة أوركسترا أتلانتا السيمفوني وخدم سابقًا في مجلس نقابة أوبرا متروبوليتان. وهو أيضًا زميل في معهد آسبن وعضو في شبكة القيادة العالمية آسبن. في أوقات فراغه ، يستمتع بركوب الدراجات والتجديف بالكاياك ، والأهم من ذلك كله ، التأصيل لفريق مسقط رأسه المفضل ، ميشيغان ولفرينز. اذهب الأزرق !!!
ابق على اطلاع بأخبار المعيار القياسي والمقالات الثاقبة والتغطية الإعلامية.
نحن الشركة الرائدة في مجال الاستشارات الإدارية المملوكة للأسود في البلاد.
