نحن نعمل على حل المشكلات ، والقضاء على الركود الداخلي ، وتحسين الأداء التنظيمي العام من خلال خدمات الاستشارات الإدارية لدينا.
هدفنا هو تحديد حلول الأعمال المخصصة للاستجابة لاحتياجات عمل العملاء وتوفير ميزة تناسب ثقافة الشركة والهيكل التنظيمي والنتائج المرجوة.
يقاس نجاحنا بالأهداف المحددة ونتائج النجاح التي حددها عملاؤنا.
يتم قياس نتائجنا بشكل متكرر في مكاسب المحصلة النهائية بسبب التحولات الاستراتيجية والتحسينات النهائية التي تسمح بنمو مستدام طويل الأجل وقابل للتطوير.
نحن ندير حلولًا مخصصة لكل عميل تركز بشدة على بناء تغيير تنظيمي قابل للتطبيق مع مراعاة التنوع والمساواة والشمول. هدفنا هو مراجعة السياسات التي تحكم أنظمتك الداخلية ووجودك الخارجي لمنع التقدم الإيجابي والمؤثر المخصص لمؤسستك.
هدفنا هو معالجة التباينات العرقية والإثنية والاجتماعية والاقتصادية والدينية والعمر والجنس والجنس والتوجه الجنسي واللغة والثقافة والأصل القومي وتفاوتات حالة الإعاقة داخل مؤسستك لتكون حافزًا للتغيير الهيكلي المتعمد والمستدام.
نقيس نجاحنا من خلال التأثير التحويلي الذي نحدثه على فرقك ومؤسستك حيث نساعد في تضمين حلول مخصصة للتنوع والمساواة والشمول في الحمض النووي لهيكل شركتك.
لقد غيّرت ساعة Rolodex الواسعة الخاصة بنا والتي تضم أكثر من 1200 اتصال شخصي واستراتيجياتنا المبتكرة تمامًا كيفية جذب المواهب عالية المستوى والاحتفاظ بها لشركائنا. منذ البداية ، ركزنا بشدة على تكوين علاقات حقيقية مع أكثر صانعي القرار تأثيرًا في العالم لمطابقة مؤسستك بموهبة لا مثيل لها وغير مستغلة.
من خلال اتباع نهج من أعلى إلى أسفل ، فإن هدفنا هو فتح الأبواب أمام المواهب غير المرئية للحصول على مقعد على الطاولة. لا نريد مساعدتك في العثور فحسب ، بل نرغب في الاحتفاظ بالمستوى المتوسط المناسب للموهبة التنفيذية في C-suite في جميع الوظائف والصناعات.
يُقاس إنجازنا بمستوى الأفراد الذين نقدمهم لك إلى مؤسستك وتأثيرهم في أدوارهم الجديدة.
يُحدث المعلمون فرقًا كل يوم في حياة الأطفال وأسرهم. لقد تحدتني والدتي ، وهي معلمة وامرأة حكيمة ، منذ وقت مبكر لتحسين الفرص التعليمية للجميع.
تنزيل الكتاب الإلكتروني
إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن Yardstick Student Recruitment Playbook ، فقم بإعداد وقت ودعنا نناقش!
أعرف أكثر
