فريقنا

الدكتور إيبي بارسونز ، الثالث ، هو المؤسس والشريك الإداري لشركة Yardstick Management. تمت الإشادة بمدير أعمال محنك لديه شغف بالتأثير المتعمد ، لتفكيره الاستراتيجي ، وإشراكه في القيادة وتوجيه النتائج طوال حياته المهنية الناجحة. بعد العمل في شركات Fortune 500 بما في ذلك Intel و Medtronic و American Express ، اتخذ الدكتور بارسونز الثالث قرارًا بالانتقال من مهنة واعدة في مجال الأعمال في عام 2007 للانضمام إلى برنامج الإقامة العريض المرموق في القيادة التربوية. كانت The Broad Residency هي أول مقدمة له عن الأعمال الداخلية للتعليم العام في أمريكا حيث شغل منصب مدير العمليات في مدارس هارتفورد العامة.

مدافعًا عن إصلاح منهجية تمويل المدارس في المنطقة ، تفاوض على أول عقد نقابة للمعلمين مقابل الأداء في الولاية وقاد عملية إعادة تقسيم المدينة إلى نظام “كل الاختيار” للمدارس. بعد الفترة التي قضاها في هارتفورد ، كان الدكتور بارسونز ، الثالث ، عضوًا في الفريق المؤسس لمدرسة ريلاي للدراسات العليا الرائدة في التعليم حيث قاد وظيفة رأس المال البشري في المنظمة. بعد Relay ، تولى تحديًا جديدًا للعمل كرئيس تنفيذي للعمليات في ثالث أكبر منظمة لإدارة الميثاق في الولايات المتحدة ، Mosaica Education ، Inc. في موزايكا ، أدار الدكتور بارسونز الثالث أكثر من 80 مدرسة في ثماني ولايات ، واشنطن العاصمة ، الشرق الأوسط وآسيا. قاد Mosaica إلى أكثر عامين متتاليين ربحية في تاريخ الشركة الممتد 14 عامًا بينما قاد الشركة في الوقت نفسه إلى أعلى نتائج الأداء الأكاديمي منذ سنوات.

مستفيدًا من ثروته من الخبرة والخبرة في الأعمال التجارية والتعليم ، أطلق Yardstick Management برؤية ليصبح رائدًا في تحويل المشهد العالمي لصناعة الاستشارات الإدارية والتأثير عليه. بعد أقل من عقد من الزمان ، أصبح Yardstick الآن رائدًا في الفكر العالمي وقوة في تقديم خدمات استشارية متخصصة في الإدارة والتنوع والمساواة والشمول والمواهب للعلامات التجارية والمنظمات الشهيرة التي تحركها المهام في جميع أنحاء العالم. تلتزم Yardstick ببناء القدرة الداخلية لعملائها حتى يتمكنوا من تعزيز قدرتهم على تقديم نتائج غير عادية إلى ناخبيهم.

وهو حاصل على بكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة فلوريدا إيه آند إم ، وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة مينيسوتا ، ودكتوراه في القيادة التربوية والتنظيمية من جامعة بنسلفانيا. كما عمل كعضو هيئة تدريس في جامعة نورث كارولينا في كلية كينان فلاجلر لإدارة الأعمال في تشابل هيل وفي كلية روسير للتعليم بجامعة جنوب كاليفورنيا. يتمتع الدكتور بارسونز ، الثالث ، بخبرة واسعة في قيادة مجلس الإدارة ، بما في ذلك العمل في مجالس إدارة أوركسترا أتلانتا السيمفوني ، ونقابة أوبرا متروبوليتان ، وأكاديميات لايتهاوس ، وجمعية أوركسترا الأطفال ، وأوركسترا جورجيا السيمفونية ، والوزارات الحضرية ، وشركة مشروع أتلانتا الموسيقي (أحد برامج El Sistema) ومجموعة Winans و Financial Corps. الدكتور بارسونز ، الثالث ، هو زميل في معهد باهارا ومعهد آسبن وعضو في شبكة القيادة العالمية لمعهد آسبن.

يقيم الدكتور بارسونز الثالث في أتلانتا ، جورجيا مع زوجته ، أيانا ، وبناتهما الرائعتين ، إيبي نويل الملقب بـ “نوي” ، ونوهرا سيليست. لديه شغف بالفنون ويعمل في مجلس إدارة أوركسترا أتلانتا السيمفوني وخدم سابقًا في مجلس نقابة أوبرا متروبوليتان. وهو أيضًا زميل في معهد آسبن وعضو في شبكة القيادة العالمية آسبن. في أوقات فراغه ، يستمتع بركوب الدراجات والتجديف بالكاياك ، والأهم من ذلك كله ، التأصيل لفريق مسقط رأسه المفضل ، ميشيغان ولفرينز. اذهب الأزرق !!!

• ينكدين

يعمل كريس ويبر حاليًا كشريك في إدارة المقياس ، وهو مسؤول عن تنمية محفظة الشركة والعمل كمستشار مستمر للصور. قبل انضمامه إلى Yardstick ، كان كريس خمس مرات في NBA All-Star ، وعضوًا في فريق All-NBA خمس مرات ، و NBA Rookie السابق لهذا العام ، وكان سابقًا أول لاعب في NBA. في جامعة ميشيغان ، كان عضوًا في مجموعة “فاب فايف” التي لا تُنسى.

يعمل ويبر الآن كمحلل بث في TNT ، حيث شارك أيضًا في تقديم “اللاعبين فقط”. بصرف النظر عن كرة السلة ، ينتج ويبر أفلامًا تحت شركته مع الوثائقي بيتر جيلبرت. وهو أيضًا نصف Beat Brothers ، وهو ثنائي إنتاج موسيقي مع شقيقه ديفيد رانييه. ظهر كمذيع في لعبة الفيديو الشهيرة: NBA 2K واستضاف “Chris Webber’s Full Court Pranks” على قناة TruTV.

في أوقات فراغه ، يستمتع كريس برد الجميل لمجتمعه وقضاء الوقت مع زوجته وطفليه.

• ينكدين

سلمى شلباية هو رئيس الاتصالات في Yardstick Management ، ويشرف على مواءمة استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية والتسويق والعلاقات العامة والعلامات التجارية وحلول إدارة المشاريع للعملاء. تتضمن خلفيتها أكثر من 15 عامًا من الخبرة كصحفية حائزة على جوائز ، وخبيرة في الاتصال والعلاقات العامة في صناعة الإعلام ، بما في ذلك الخبرة كمراسلة ، ومضيف عرض ، ومحرر ، وكاتب ، وفنان صوتي ، ومنتج.

قبل انضمامها إلى Yardstick ، أدارت Slma شركة استشارات الاتصالات الخاصة بها. وهي تأتي بخبرتها كمديرة سابقة للعلاقات العامة للشركات في كلية سافانا للفنون والتصميم. قبل هذا الدور ، أمضت سنوات عديدة في الصحافة كمنتجة وكاتبة ومحررة مهام في CNN. كما قامت بالتدريس كأستاذ مساعد في الاتصالات واللغة والأعمال في العديد من الجامعات ، بما في ذلك جامعة بريناو وجامعة ولاية جورجيا وجامعة ولاية كلايتون.

في عام 2015 ، فازت بجائزة CNN Worldwide Diversity Ovation عن التزامها بالتضمين في التغطية الإخبارية. شلبية شغوف بالتنوع والتفرد البشري وكشف المحادثات والتقاليد الصعبة. بالإضافة إلى ذلك ، فهي مكرسة للترويج لأصوات أقوى للأفراد المحرومين مع التركيز على التنوع والمساواة والشمول.

سلما حاصل على درجة البكالوريوس في الصحافة مع تخصص فرعي في علم الاجتماع وماجستير في اللغويات مع التركيز على اللغويات متعددة الثقافات للغة الإسبانية والعربية ، وكلاهما درجتان من جامعة ولاية جورجيا. تم إدخالها وتخرجها من برنامج القيادة المتميز والانتقائي للغاية في LEAD Atlanta لفصل 2018. حصلت أيضًا على شهادة من جامعة أكسفورد بالمملكة المتحدة ، تم خلالها اختيار طلاب من 30 دولة حول العالم لمتابعة ندوة حول سياسة الإعلام العالمية: التكنولوجيا والمواضيع الجديدة في لوائح وسائل الإعلام.

• ينكدين

مانسا بلال يعمل مارك كينج حاليًا كمستشار رئيسي للتنوع في Yardstick Management. وهو مسؤول عن العمل الرئيسي في المشروع في Yardstick Management وتنمية المحفظة. قبل انضمامه إلى Yardstick ، عمل بلال أستاذًا مشاركًا في علم الاجتماع في كلية مورهاوس لمدة 14 عامًا ، وأستاذًا مساعدًا في علم الاجتماع في جامعة ولاية تينيسي الوسطى لمدة عامين. قبل ذلك ، جمع بلال بين دورات الكلية والدراسات العليا وعمله في مشاريع أبحاث العلوم الاجتماعية الأساسية والتطبيقية. وبهذه الصفة ، كان مساعدًا باحثًا في برنامج الفرص الوظيفية في البحث ، في المعاهد الأمريكية للأبحاث ، وفي مشروع دراسة المدن الثلاث حول العائلات والأطفال والرعاية. منذ أن أنهى دراسته في عام 2006 ، أجرى مشاريع بحثية مستقلة حول مشاركة الأب في مدن أمريكا الداخلية ، والتحول الديني في غانا ، وعبر الوطنية لأمريكا السوداء. نشر فصولاً / مقالات حول الموضوعين الأولين ، لكن المشروع الثالث مستمر. تناولت منشوراته الأخرى والمحاضرات التي تمت دعوتها وعمله المشروع المصالحة العرقية بين السود والأبيض ، والمسلمين الأفارقة في تعليم الفنون الحرة ، وتنويع مجموعة طلاب الجامعات الأمريكية الذين يدرسون في الخارج. بالإضافة إلى دورة علم الاجتماع التمهيدية ، فإن الفصول التي درسها بلال في أغلب الأحيان هي: الرجال في المجتمع ، والنظرية الاجتماعية الكلاسيكية ، وعائلات أفريكانا.

بلال حاصل على درجة الدكتوراه. وماجستير في علم الاجتماع من جامعة جونز هوبكنز ، وبكالوريوس في علم النفس (ثانوي في الرياضيات) من جامعة هوارد. تخرج من Howard Phi Beta Kappa و Magna Cum Laude.

يقيم بلال في أتلانتا مع زوجته فيكيرا وبناتهما سابيلا وحفصة وأسماو. يعرف لغة الولوف والهوسا والسواحيلية والعربية الفصحى والإسبانية. يشمل عمله المجتمعي ارتباطات تعليمية مع المنظمات الدينية المحلية والإقليمية ، مثل اللجنة اليهودية الأمريكية في أتلانتا ، ومدرسة تيسير في نوكسفيل ، ومجموعة الشبكات الإسلامية في سان خوسيه. خارج اهتماماته المهنية ، فهو يستمتع بالتمارين الرياضية والسفر والفن ولعب الاحتكار أو الشطرنج مع أطفاله.

• ينكدين

تعمل ليندا بريتو كمستشار أول في Yardstick Management ولديها نظرة ثاقبة على تحسين العمليات. قبل انضمامها إلى Yardstick ، عملت لعدة سنوات في عمليات العملاء في قطاع التصنيع ، ومؤخراً في تحسين الرعاية الصحية. إنها تجلب الخبرة عبر الصناعة ، ومبادرات تحسين التيسير والتدريب ، ومعرفة واسعة بكيفية تقييم الأداء وتعزيز صنع القرار المستنير بالبيانات لدفع التغيير المستدام.

ليندا أصلها من جمهورية الدومينيكان حيث أكملت درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية. حصلت على ماجستير إدارة الأعمال في إسبانيا من EAE Business School وحصلت على شهادة Lean Six Sigma من جامعة جورجيا. تعيش حاليًا في أثينا ، جورجيا مع زوجها وطفليهما.

إلدرين إل دياس هو مستشار أول في إدارة المقياس. لقد جلب إلى المقياس أكثر من عقد من الخبرة في التصميم الاستراتيجي ، والبحث ، والتواصل المجتمعي ، والدعوة ، وبناء الشراكة / الشبكة جنبًا إلى جنب مع معرفة عميقة بمجموعة من الأسواق لتوفير رؤية إبداعية وتحليلية لمجموعة متنوعة من المشاريع .

قبل انضمامه إلى Yardstick ، عمل إلدرين كمستشار في فريق تحسين المدرسة في Mass Insight Education & Research ، حيث عمل مع القادة لتطوير الأفكار العملية والرؤية وتطويرها لتحسين تعليم K-12 بشكل كبير من خلال تطبيق العلوم. لقد صمم أدوات لجعل ممارسة التنفيذ أكثر كفاءة وفعالية لوكالات التعليم المحلية والولائية وتطوير استراتيجيات لجعل مجال علم التنفيذ أكثر تنوعًا في متناول مجموعة أكثر تنوعًا من الباحثين والممارسين على الصعيدين الوطني والعالمي.

يعمل حاليًا في هيئة تحرير The Urban Review: Issues and Ideas in Education وكمدير لمجلس إدارة Espacio en Blanco في مونتيري ، نويفو ليون (المكسيك) ، درس سابقًا الرياضيات في المدرسة الثانوية في مقاطعة ديكالب ، جورجيا ، وقام بتطوير تقييمات الرياضيات الحكومية في المعاهد الأمريكية للأبحاث في واشنطن العاصمة أثناء عمله كمحلل للإشراف والدعم الإقليمي في وزارة التعليم بولاية كونيتيكت ، قاد تطوير وتنفيذ وتحليل مبادرات التحول في المناطق التعليمية ذات الأولوية في جميع أنحاء الولاية.

إلدرين حاصل على بكالوريوس في الرياضيات من كلية مورهاوس ، وماجستير في أسس التربية الاجتماعية من جامعة ولاية جورجيا ، ودكتوراه. في التعليم الثقافة والمناهج والتغيير من جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل. أثناء متابعة دراسة الدكتوراه ، مُنح إلدرين زمالات أكاديمية وبحثية ومهنية من مؤسسة التعليم الجنوبي (مبادرة القيادة التعليمية الجنوبية) ، ورواد التعليم ، والأستاذ المتميز جوزيف آر نيكيرك ، ومجلس القادة الجدد (NLC) نورث كارولينا.

• ينكدين

تقود ميلاني كالهون خط أعمال التنوع والشمول في Yardstick. بصفتها مستشارًا أول يتمتع بخبرة في إدارة التسويق ومبادرات التنوع والشمول ، تساعد ميلاني المنظمات على تحسين استراتيجيات التنوع والاندماج من خلال إجراء التقييمات ، والمساعدة في وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس في مجال التنوع والشمول ، وإنشاء خرائط طريق طويلة الأجل لمعالجة عدم المساواة الهيكلية التي قد تكون موجودة

قبل انضمامها إلى Yardstick ، أمضت ميلاني وقتًا كباحثة في مختبر العلاقات والإدراك الاجتماعي في جامعة كاليفورنيا ، قسم علم النفس في بيركلي. تحت قيادة رودولفو ميندوزا دنتون ، دكتوراه ، طورت ميلاني اهتمامًا بحثيًا نشطًا في الوصم والعلاقات بين المجموعات والقوالب النمطية. تستند الكثير من أبحاثها حول العنصرية والتحيز إلى خبرتها في العمل كمديرة تنفيذية للتسويق لأكثر من خمسة عشر عامًا.

قبل عملها في جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، شغلت منصب رئيس اكتساب العملاء الجدد والخبرة في التقويم الشفاف Invisalign® في Align Technology. تحت قيادتها ، أطلقت ميلاني حملات إعلانية جديدة لتوظيف أطباء أسنان جدد ليصبحوا مقدمي خدمات. قبل العمل في Align ، قضت ميلاني وقتًا كمدير تسويق أول لتسويق المنتجات في Vocera Communications. في دورها ، أشرفت على الإستراتيجية التنافسية. بصفتها مديرة التسويق في Ecolab ، أدارت منتجات رعاية المرضى الجراحية ، وزادت المبيعات إلى 12 مليون دولار. كما أمضت وقتًا في ميدترونيك لدعم الإجراءات الجراحية في إصلاح دعامات تمدد الأوعية الدموية الأبهري داخل الأوعية الدموية ، وجراحة العمود الفقري لتشوه الأطفال ، والتحفيز العصبي للسمنة واضطرابات المعدة المزمنة. حصلت على العديد من الجوائز لقيادتها بما في ذلك قادة Medtronic الناشئين وكانت واحدة من أوائل المشاركين في برنامج تدريب تنمية القيادة.

ميلاني ملتزمة تجاه مجتمعها ومن خلال قيادتها كان لها تأثير كبير على قضايا المرأة والطفل. لقد شغلت مناصب مختلفة في دوري جونيور في أتلانتا وعملت في المجلس التنفيذي لفرع سان خوسيه ألومني التابع لشركة دلتا سيجما ثيتا منظمتنا. حاليًا ، ميلاني عضو في مجلس إدارة فرع أتلانتا التابع لشركة It’s My Birthday، Inc. ومركز ولادة Atlanta.

حصلت ميلاني على درجتي البكالوريوس والماجستير من جامعة فلوريدا إيه آند إم. تقيم حاليًا في أتلانتا مع زوجها وابنها البالغ من العمر عامين وابنتها حديثي الولادة. إنها قارئ نهم ، تحب الطبخ والسفر واليوغا.

• ينكدين

جيلبرتو أوروزكو هو خريج عام 2020 من جامعة ميشيغان ويعمل كمستشار مشارك في Yardstick Management. قبل الانضمام إلى Yardstick ، شارك جيلبرتو في مجال ريادة الأعمال – كونه جزءًا من فريق أسس مؤسسة تعليمية غير ربحية مكرسة لتعليم ريادة الأعمال للأطفال – لأكثر من ست سنوات وعمل في مختبر كمنسق لمعهد التواصل الاجتماعي بحث حيث قام بتحليل اتجاهات السوق العالمية من خلال نهج متعدد التخصصات. تكمن شغف جيلبرتو في التنمية البشرية العالمية والسياسات الحزبية التي تعمل على تحسين طول عمر الجميع.
يهدف جيلبرتو المقيم في ديترويت بصفته زميلًا في برنامج Venture for America إلى مساعدة المدينة في بيئة ريادة الأعمال خلال العامين المقبلين. في أوقات فراغه ، يستمتع بالسفر والقطارات لسباق الماراثون وإعداد وجبات متقنة لأصدقائه وعائلته.

• ينكدين

جوزي هو مستشار مشارك لإدارة المقياس. تخرجت عام 2020 من كلية إيرلهام وتخصصت في الإدارة العالمية مع التركيز على تكنولوجيا المعلومات الإدارية. جوزي هي زميلة في برنامج Venture for America ، ووجدت روح المبادرة من خلال كونها مؤسسة بنفسها. قامت بتجميع شركة تسمى Methane Hub في عام 2016 لمساعدة المجتمعات الريفية الدولية على مكافحة تلوث الهواء الداخلي باستخدام وقود طهي متجدد مصمم هندسيًا ، ومنذ ذلك الحين انتقلت إلى إنشاء منتجات وعمليات معلومات لرفع مستوى المرأة في مجال التكنولوجيا. جوزي شغوف بتطبيق الحلول القائمة على التكنولوجيا للشركات والمنتجات التي توفر تأثيرًا اجتماعيًا إيجابيًا بينما تساهم في مهارات أخرى مثل تصميم UX والترميز. إنها تبني فرقًا تجعل العمل ممتعًا وشفافًا. لإعادة الشحن ، يحب جوزي الإبحار ، والاجتماع مع صانعي التغيير المتشابهين في التفكير وجينزيرز لتناول القهوة ، وبدء صخب جانبي ، والقراءة عن مفاهيم جديدة رائعة.

• ينكدين