Nos dedicamos a resolver problemas, eliminar estancamientos internos y mejorar el desempeño organizacional general a través de nuestros servicios de consultoría de gestión.
Nuestro propósito es identificar soluciones comerciales personalizadas para responder a las necesidades comerciales del cliente y proporcionar una ventaja que se adapte a la cultura de su empresa, la estructura organizativa y los resultados deseados.
Nuestro éxito se mide contra los objetivos establecidos y los resultados de éxito definidos por nuestros clientes.
Nuestros resultados se miden con mayor frecuencia en ganancias de ingresos debido a cambios estratégicos y mejoras en los resultados que permiten un crecimiento escalable y sostenible a largo plazo.
Administramos soluciones personalizadas para cada cliente que se enfocan principalmente en construir un cambio organizacional viable teniendo en cuenta la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es revisar las políticas que gobiernan sus sistemas internos y presencia externa para inhibir el progreso positivo e impactante personalizado para su organización.
Nuestro propósito es abordar las disparidades raciales, étnicas, socioeconómicas, religiosas, de edad, género e identidad de género, orientación sexual, idioma, cultura, nacionalidad y estado de discapacidad dentro de su organización para ser el catalizador de un cambio estructural intencional y sostenible.
Medimos nuestro éxito a través del impacto transformador que generamos en sus equipos y organización mientras ayudamos a integrar soluciones personalizadas de diversidad, equidad e inclusión en el ADN de la estructura de su empresa.
Nuestro vasto Rolodex de más de 1200 conexiones personales y nuestras estrategias innovadoras han transformado por completo la forma en que atraemos y retenemos talento de alto calibre para nuestros socios. Desde el principio, nos hemos centrado en gran medida en formar relaciones genuinas con los tomadores de decisiones más influyentes del mundo para que su organización tenga un talento incomparable y sin explotar.
Al adoptar un enfoque de arriba hacia abajo, nuestro propósito es abrir puertas para que talentos invisibles obtengan un asiento en la mesa. Queremos no solo ayudarlo a encontrar, sino también mantener el talento ejecutivo de nivel medio a alto adecuado en todas las funciones e industrias.
Nuestro logro se mide por el calibre de las personas que le presentamos a su organización y el impacto que tienen en sus nuevos roles.
Los educadores marcan la diferencia todos los días en la vida de los niños y sus familias. Mi madre, educadora y mujer sabia, me desafió desde muy temprano a mejorar las oportunidades educativas para todos.
Descargar libro electrónico
Si está interesado en aprender más sobre el manual de reclutamiento de estudiantes de Yardstick, programe una hora y ¡hablemos!
Aprende más
